Here we go again :-) Die Abstände zwischen den Beiträgen werden größer. Ich weiß, ich weiß. Die letzten Wochen und Monate waren aber auch ereignisreich, gepaart mit viel Müdigkeit und die Couch und das Schweinehündchen siegten doch häufiger.

Man muss aber auch sagen, dass die letzten Monate teilweise auch sehr hart waren - insbesondere die Monate von Januar bis April.  Hatten wir uns doch bei 25 Grad und Sonne im Jahr zuvor entschieden, noch länger zu bleiben, lachte Norwegen mir am Anfang des neuen Jahres mit einer grässlichen Fratze entgegen.

Konstant Schnee und eisige Kälte von Januar bis April. Der härteste Winter seit 20 Jahren in Oslo und ich mitten drin. Spikes wurden zu einer Grundausstattung, denn die Gehwege werden hier nur oberflächlich vom Schnee befreit. Das Resultat: Die halbe Stadt wird zu einer reinsten Eisbahn – für Wochen und Monate. 

Highlight Momente waren aber meist bei Neuschnee. Wenn ich mit Kinderwargen durch die Frau Holle-Produktion schieben durfte – bergauf versteht sich. Das ist anstrengender als jedes HIIT Workout in der Muckibude. Mein Mantra in diesen Momenten war: „Warum? Warum habe ich zugesagt, noch länger zu bleiben?“ (Ich weiß, positives Denken gelingt mir immer!)

Die Straßen wiederum werden von Schnee und Eis befreit (Autos sind ja auch viel wichtiger als Passanten), weswegen man auch gerne mal eine fluchende Deutsche mit Kinderwagen zwischen Elektroautos und Volvos stiefeln sah.

An manchen Tagen sank die Temperaturen tagsüber auf unter -15 Grad und dann durften auch endlich die kleinen Knirpse in der Kita drinnen schlafen. Ansonsten hieß es jeden Mittag in tausend lagen Wolle, ab nach draußen in den Kinderwagen zum Bubu machen.  

Die Kirsche auf dem Ganzen war dann die Begleiterscheinung des Kita-Startes. Ich bin mir sicher, dass man jegliches Gesundheits-Lexikon durchgehen könnte und jede erwähnte Krankheit wäre in meinem Körper zu Gast gewesen von Januar bis April diesen Jahres.

Ihr seht, es war einfach Bombe. Positiv an dem ganzen war bzw. ist die Einstellung der Norweger. In den ersten Wochen war ich mehr zu Hause als im Büro. 12 Tage pro Jahr bekommt jeder Elternteil für das zu Hause bleiben mit einem kranken Kind, alternativ ist Home-Office natürlich auch möglich. 

Der kleine König hatte einen recht strengen Rhythmus. Eine Woche Kita, eine Woche krank, was von meinem Arbeitgeber aber ohne Probleme akzeptiert wurde. Anstelle von süffisanten Kommentaren hörte ich meist nur: „So ist das eben im ersten Jahr in der Kita. God bedring“. Nur die 50% Rabatt in der Kita gab es nicht, auch wenn wir nur Teilzeit dort waren.

Eingestiegen war ich nach der Elternzeit wieder mit 70%. Es stellte sich aber recht schnell raus, dass das teilweise schwer zu handlen ist, wenn ein Partner beruflich viel reisen muss. (Kleiner Tipp: Der reisende Partner bin ich... NICHT.) Gefühlt war ich nur am Rotieren zwischen Job und Kita bzw. Eislaufen, wenn man den Zustand der Fußwege mit einbezieht.
 
70% arbeiten ist in Norwegen nicht unbedingt üblich. Die meisten Paare, die ich kenne, arbeiten beide Vollzeit oder höchstens einer reduziert auf 80%. Abholen und Hinbringen machen beide Elternteile. Anders ist Vollzeit arbeiten aber auch nicht möglich. Einer macht die Morgenschicht, der andere die am Nachmittag. Das Konzept ging bei uns dank Geschäftsreisen nicht auf. Beide Schichten und eine Kita, die um 16 Uhr schließt, waren schwer vereinbar mit einer gewissen Stundenanzahl im Büro. Nicht zu erwähnen, dass wir keine Familie als Unterstützung in der Nähe haben.

Deswegen entschied ich mich im April auf eine halbe Stelle zu reduzieren. Eine sehr gute Wahl. Aber ihr könnt euch denken: 70% waren bereits eher unüblich, 50% sind also noch seltener. Wobei halt – ich betone immer wieder gerne: 53,3% ist der exakte Prozentsatz bei 20 Stunden.  Aber zurück zum Thema. In Norwegen erfolgen reduzierte Arbeitszeiten meist im Zusammenhang mit Krankschreibungen vom Arzt. So wurde ich auch von vielen mit Mitleid in den Augen gefragt, ob bei mir alles okay sei und ob ich aus gesundheitlichen Gründen meine Stunden reduziert hätte. Meine Antwort war meistens ein verdatterter Gesichtsausdruck.

In Norwegen gibt es normalerweise eine (!) Art und Weise etwas zu tun und die Mehrheit folgt diesem. Gibt es Abweichungen von der Norm, muss es dafür einen besonderen Grund geben. Norwegisch war meine dritte Sprache, die ich "gelernt" habe und das erste Mal waren im Sprachbuch die dargestellten Personen, Bräuche und Traditionen keine Klischees sondern einfach die Wahrheit.  Ostern ist gelb und wird auf der Hütte mit Skifahren verbracht, Mittagessen gibt es um 11 und Freitag ist Taco Tag (Kein Witz). Der Hase hat hier nur eine Art zu laufen.

Ähnlich verhält es sich auch in Sachen Kinderbetreuung. Die Stöpsel  starten ab dem ersten Lebensjahr in der Kita, damit beide Eltern wieder arbeiten gehen. So ist das halt. Wenn du nach dem ersten Lebensjahr mit deinem Kind noch zu Hause bist, liegt das hoffentlich daran, dass ihr keinen Kita Platz bekommen habt.

Dass beide Partner in Norwegen recht gleichgestellt sind, finde ich natürlich prinzipiell super. Es mangelt halt nur manchmal an Flexibilität. Die skandinavischen Länder werden immer wieder gelobt für ihre Kinderbetreuung, die Gleichstellung, der hohe Anteil der arbeitenden Mütter, etc. Was mit Sicherheit auch zutrifft, nur fehlt mir manchmal da der qualitative Aspekt. Dieses Land ist auf so vielen Ebenen extrem Familien freundlich, aber ein bisschen Schatten zwischen all dem Licht gibt es auch. 

Meine Stunden zu reduzieren fiel mir nämlich persönlich zunächst nicht ganz leicht aufgrund von sozialem Druck. Bin ich die einzige Mutter, die es in Norwegen nicht schafft, Vollzeit zu arbeiten? Sind die Eltern der anderen Kinder in der Kita Superhelden oder ich einfach nicht fähig?
​Nach und nach kehrte sich die Frage aber für mich um in: Wie viele Eltern arbeiten hier Vollzeit, weil es halt die Norm ist, der man gefälligst folgt? Bedeutet eine hohe Quote  arbeitender Eltern auch zufriedene Eltern? Gibt es nur schwarz und weiß - nichts dazwischen? 50 shades of grey sind wohl nur als Buch und Kinofilm ein Erfolg. 

Einige andere Volzeit arbeitende Eltern, mit denen ich über meine Teilzeit Stelle gesprochen habe, waren total begeistert. Äußerten, dass sie die Idee auch für ihre Familie gut finden würden, wenn mehr Zeit ausserhalb des Büros zur Verfügung stehen würde. Durch die Vollzeitstellen würde so viel zu Hause liegen bleiben  (wahrscheinlich war das wortwörtlich gemeint ;-)) und es wäre für den Hausfrieden mit Sicherheit auch förderlich. Ich gehe aber davon aus, dass sie ihre Stellen nicht anpassen werden. Warum: Weil so der Hase hier nicht läuft.

Apropos Hase: Nach Ostern war es Gott sei Dank vorbei mit Eis und Schnee und wir sind relativ schnell direkt in den Sommer eingestiegen. Tropenhitze hatten wir hier auch mehrere Monate lang. Und ratet mal, wer sich nicht einmal beschwert. Riiiiiichtiiiiiiig! Die deutsche Teilzeit Mutti. 34 Grad sind so viel besser als -20. Glaubt es mir.

Im Juli konnte das Wetter auch richtig genutzt werden, da im Büro tote Hose war. Die Norweger waren alle ausgeflogen. Alle? Ja so ziemlich jeder. Im Juli macht man nämlich seinen Sommerurlaub. Juli versteht sich, nicht Juni oder Gott bewahre erst im August. Warum? Na, weil man das halt einfach so macht. Ihr wisst schon, der Hase und so.  

So, da bin ich wieder. Quasi zurück aus der Babypause. Mehr oder weniger. Die letzten Wochen standen erst einmal andere Dinge auf dem Plan und der Blog rückte in den Hintergrund. Wobei die letzte Zeit aber so Ereignisreich war, dass es jetzt förmlich aus mir herausplatzt.  

Der kleine König von Norwegen hat definitiv deutsche Gene, wodurch Pünktlichkeit groß geschrieben wird. Exakt am errechneten Termin erschien er auf der Bildfläche. Wie es sich für einen König gehört mit viel Tammtamm und Trommelwirbel zuvor. Wer wünscht sich nicht tagelang Wehen zu haben??? 

Wie schon die Schwangerschaft wurden auch die ersten Geburtszeichen sehr entspannt gesehen. Unsere gefühlte Standleitung zum Krankenhaus war keine so große Hilfe. Immer wieder wurden wir vertröstet, dass wir noch nicht kommen könnten. Selbst nach dem Platzen der Fruchtblase sollte ich bitte noch acht Stunden warten und erst dann ins Krankenhaus kommen. Sechs Stunden später war dann aber nicht nur meine Fruchtblase sondern auch mein Kragen geplatzt und wir fuhren los.  

Die erste Untersuchung wurde von einer Trainings Hebamme durchgeführt – sie war wie ich ikke norsk dafür griechisch. Und meine erste Horrorvorstellung erfüllte sich leider direkt: Ihr Englisch war nicht gut!!! Ihr Norwegisch leider auch nicht.

Zwischen Wehe 389283921839201 und 389283921839202 hielt ich es nicht mehr aus, Englisch in Zeitlupe zu sprechen und begann auf Norwegisch mit ihr zu reden. In unserem Wehen-Smalltalk konnte ich dann feststellen, dass ihr Niveau geringer war als meins. Ich musste wirklich an mich halten, um weiter freundlich zu bleiben. 

Gott sei Dank wurde von ihr aber nur die Erstuntersuchung durchgeführt. Dennoch finde ich, dass Norwegisch sprechen unter Wehen gleich zu setzen sein sollte mit dem Bestehen des Bergen-Tests. Könnte ich vielleicht in meinen Lebenslauf unter Sprachkenntnisse aufnehmen. Deutsch: Muttersprache, Englisch: fließend, Norwegisch: auch unter Wehen möglich.  
 
Ich springe nun einmal unendlich viele Wehen weiter und schwupps ist der kleine König auf der Welt. Ab da ging der Spass ja erst richtig los.  

Es gibt ein paar wichtige Dinge, die man über  das Thema Baby in Norwegen wissen sollte. Aber bevor ich anfange: Es ist mein erstes Kind und ich habe keinerlei  persönlichen Vergleich zu Deutschland 
  
Norwegen ist kalt, teuer und dunkel

Das Thema hatten wir ja bereits schon einmal (EINMAL? Unendliche Male). Kalt, teuer, dunkel waren die häufigsten Bemerkungen, die ich zu hören bekommen habe bei unserem Umzug nach Oslo. Nun kann ich aber sagen, dass diese Aussagen nicht ganz zutreffen. Dunkel… ja… so war es leider auch diesen Winter. Kalt, naja… einen richtigen Winter kann man das dieses Jahr nicht nennen, worüber ich aber nicht traurig war. Aaaaaber das Thema teuer. Ich bitte um einen Trommelwirbel, denn – man glaubt es nicht – aber Windeln sind WEITAUS günstiger in Norwegen. Etwas perplex stand ich vorm Windelregal in Deutschland bei meinem ersten Heimatbesuch. Da sollte unsere Windelmarke hier doch glatt fast das doppelte kosten.  

Fürs nächste Mal, weiss ich Bescheid. Dann kommen die Windeln aus Norwegen mit nach Deutschland und auf dem Rückflug habe ich Platz für Käse und Schokolade. Zwei Fliegen mit einer Klappe geschlagen.  
  
Stillen oder nicht stillen… das ist KEINE Frage! 

Solltest du in der Öffentlichkeit zugeben, dass du nicht stillst oder auch nicht stillen willst, könntest du auch sagen, dass du in deiner Freizeit am liebsten kleine Katzenbabys tötest. Das ist quasi ebenso hoch angesehen. Gott sei Danke stille ich und wurde damit nicht zum sozialen Außenseiter. Ich laufe ja bereits kein Ski, was ebenfalls einer Todsünde gleichkommt.  

Aber dennoch war ich überrascht, als mich die «Breastfeeding Front» im Krankenhaus nach der Geburt hart traf. Nie hatte ich formuliert, dass ich nicht stillen will, weswegen es mich umso mehr verwundertet, wie häufig die “Breast is best” Fahnen geschwungen wurden.  

Auch als ich unsere Nachbarin das erste Mal mit Baby auf dem Flur traf, war ich zunächst sprachlos, dass ihre zweite Frage direkt war, ob ich stillen würde oder nicht.  Wo waren die Nachbarn, die noch nicht einmal grüßten, wenn man sie brauchte??

Kein Dr. Stephan Frank für Kassenpatientinnen…

Was ich über das norwegische Gesundheitssystem bisher gesagt habe, muss ich übrigens zurücknehmen. Das System ist wirklich toll…. für mich… denn ich bin über meinen Arbeitgeber privat versichert.  Das hatte ich bis vor der Geburt kaum in Anspruch genommen, aber nun umso mehr.  

Plötzlich stehen Dir alle Tore offen. Mit Kusshand wird man in kürzester Zeit in jeder Privatklinik genommen. Als normaler Patient wartet man sonst gerne mehrere Wochen auf Termine beim Spezialisten. Und so kam ich dann auch in den unglaublichen Genuss endlich einmal eine Gynäkologin treffen zu dürfen. 

Der Check Up sechs Wochen nach der Geburt wird, ihr könnt es euch wahrscheinlich denken, eigentlich vom Hausarzt gemacht. Aus Erzählungen anderer konnte ich erfahren, dass das Wort Check Up teilweise etwas übertrieben ist.  

Smalltalk trifft es wohl eher.  Da fragt der Arzt in ein paar Fällen, wie es einem geht und sofern man sich nicht beschwert, darf man wenige Minuten später wieder gehen. Abstrich, Ultraschall… ach… das ist für Anfänger. So eine Nachuntersuchung geht auch so ganz ohne Berührung bei den Wikingern. 

Aber wie gesagt, dass Thema Geburt und Schwangerschaft wird hier in Norwegen sehr natürlich gesehen, wo wir direkt bei nächsten Thema sind.  
  
Hart wie Stahl

Rückbildung nach der Geburt. Man ist da als Ausländer in Norwegen auch wirklich im Nachteil. Denn anscheinend sind die norwegischen Frauen mit einem Beckenboden aus Stahl gesegnet, der sich nur für die Geburt kurz öffnet. Rückbildungskurse gibt es nicht. Nada! Ingeting! Nix! Nothing!  Nicht privat und nicht über die Kasse.

Das einzige Angebot sind Yogakurse, wo das Thema leicht mit angeschnitten wird. Aber das wars. Ansonsten beginnen die Frauen ihr normales Training sechs Wochen nach der Geburt.

Neben den Absatzzahlen von Blondiermittel sowie Selbstbräunungscreme bzw. Spraytan, hätte ich gerne auch einmal Einsicht in die Verkaufszahlen von Tena in Norwegen.  

Immer diese Flüchtlinge…

Als Ausländer darf man sich dann aber auch noch mit anderen Themen kurz nach der Geburt beschäftigen. Mit einem Reisepass-losem Baby ist man quasi erst einmal gefangen in Norwegen.

Deswegen war der erste Schritt nach nur 3 Wochen der Reisepass und das biometrische Foto dazu. Leider gibt es für Babys die gleichen Vorgaben wie für Erwachsene, durch die wir kurzzeitig echt ein paar graue Haare bekommen haben. (Wir haben uns übrigens zunächst nur für den deutschen Pass entschieden, da hier die Wartezeit quasi nur wenige Minuten beträgt. Wogegen die Engländer mehrere Wochen brauchen. Mal davon abgesehen, dass der deutsche Pass nach Brexit wahrscheinlich zunächst mehr Vorteile hat. Keine Sorge… Wir – deine kleine EU Familie – warten auf dich direkt hinter der Reisepasskontrolle, Papa!) 

Mit unglaublich vielen Unterlagen (sogar einer Meldebescheinigung vom kleinen König – japp… schon ungewöhnlich, dass ein drei Wochen altes Baby in der gleichen Adresse wie seine Eltern gemeldet ist) mussten wir alle gemeinsam in der Botschaft vorstellig werden, um den Reisepass aka das Ticket zur Freiheit abzuholen.  

Positiv überrascht war ich, dass man auch in Norwegen nicht auf den deutschen Amt-Charme verzichten muss. In der schönen Villa im Herzen von Oslo fühlt man sich beim Eintreten direkt wie in jedem beliebigen deutschen Amt. Als man uns kurz warten ließ, rätselten wir, ob die Möbel wohl aus Deutschland überführt wurden oder wir uns in der deutschen Behörden Matrix befinden.  

Nur weitaus freundlicher und hilfsbereiter sind sie in der deutschen Botschaft als in jedem Einwohnermeldeamt in good old Germany. Sodass wir auch noch sehr spontan einen Termin bekommen haben, obwohl eigentlich alles ausgebucht war.   

Stolz wie Oskar, dass ich mich im Wochenbett durch den ganzen Papierkram gewühlt habe, dachte ich, jetzt weiss ich alles. Aber nein, zu früh gefreut.  

Nach nun mehr als 4 Monaten nach Geburt, habe ich durch einen Zufall erfahren, dass der Papierkram noch nicht vorbei ist und wir den König noch offiziell bei der norwegischen Ausländerbehörde melden müssen.

Trotz norwegischer Personennummer, Meldebescheinigung, Geburtsurkunde und Krankenversicherung ist der kleine Mann wohl gerade noch ein illegaler Immigrant.

Und da soll sich noch einmal jemand beschweren, dass Deutschland zu bürokratisch ist bzw. das Erfassungssystem der Flüchtlinge nicht funktioniert.

Wobei streng genommen, sollte der König im Moment noch ein Touristen Visum haben. Aber wer weiss. Die Mühlen der Behörden sind undurchschaubar.  Wahrscheinlich wird er zeitnah als Windelflüchtling offiziell gesucht. Nur gekommen, um von den billigen Windelpreisen zu profitieren! Und das sind meist die schlimmsten!